北京中医药大学第三附属医院始建于1964年,是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、国家“双一流”建设高校北京中医药大学第三临床医学院和教学医院,是一所融医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等中西医结合医院。
优质平台 引领发展
国家中西医协同“旗舰”医院试点单位
国家中医药管理局重点中西医结合医院建设单位
国家中医紧急医学救援队伍及紧急医学救援基地依托单位
国家药物临床试验机构
国家住院医师规范化培训专业基地
教育部“中医骨伤治疗与运动康复智能化”工程研究中心
中华中医药学会骨病防治交叉研究与成果转化平台
中华护理学会中医护理治疗专科护士临床实践基地
北京市中医药科技成果转化和知识产权保护试点建设单位
北京市首批“互联网医疗”试点单位
特色专科 优势突出
现有国家临床重点专科3个
国家中医药管理局重点专科6个
国家中医优势专科5个
国家中西医协同“旗舰”科室3个
北京市重点专科11个
北京市中西医协同“旗舰”科室5个
北京市朝阳区中医重点专科3个
学科齐全 头雁引领
设有临床专业科室35个、医技科室5个、门诊部4个
社区卫生服务中心1个、社区卫生服务站3个
分院区(密云)1个
北京中医药大学在建临床一流学科13个
拥有国家级、省部级高层次人才50余人
获国家科技进步二等奖1项,其它各类国家级奖项12项
是北京中医药大学中医学、中西医结合学博士后流动点
广聚人才 战略导航
为支持青年人才的成长和发展,医院制定出台了强有力的人才引育举措,实施“精诚人才计划”,“分类设岗,引育结合,目标明确,重点支持”,为优秀青年人才发展和成长提供沃土、搭建阶梯,支持其前往国内外一流临床科研院所学习深造,为其提供具有竞争力的待遇保障和条件支持,创建“全链条、分类型、全覆盖、重精准”的人才生态体系。
(一)高层次人才(长期有效,可随时申请)
(二)精诚青年人才(点击查看详情)
“精诚青年人才”是医院高质量发展、建设中西医协同“旗舰”医院的核心人才计划,通过分类设岗、靶向培育、重点支持、畅通路径等有力政策保障,促进优秀青年人才加速成长为专业能力突出、综合素质全面、“守临床疗效之正,创中国医学之新”的青年医学科学家和青年医学家,形成医院高层次领军人才的重要后备力量。
(三)博士后进站岗位
医院设有“精诚博士后”(可直通留院,点击查看详情)、临床博士后、科研博士后岗位,招聘详情可关注医院官网和公众号发布的有关招聘信息。2025年博士后招聘正在进行中,点击查看详情。
(四)业务骨干
根据各岗位实际需求,主要面向列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生、2025年博士后出站人员、海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件)、符合岗位任职条件的社会在职人员。

1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法犯罪记录及违规违纪等不良记录。
2.热爱医疗卫生事业,具备岗位所需的专业任职资格。
3.具备正常履行岗位职责、胜任医院岗位工作需要的身体条件。
4.国外大学毕业生应取得教育部留学服务中心的学历认证,并满足归国人员在京就业落户和办理就业报到的相关要求。
5.应届毕业生原则上应于2025年8月1日前获得学历、学位证书(发证日期均为2025年),毕业三年内的人员在校期间需成绩优异,专业科目成绩平均分不低于80分或相当水平且无不及格科目,社会在职人员近三年年度考核结果应无“不合格”。
6.年龄要求:招聘人员年龄不超过35周岁,医师岗高级职称人员年龄可放宽至42周岁,符合高层次人才引进条件的年龄可视人才条件一事一议。
1.应聘者可登录北京中医药大学第三附属医院招聘网站,根据个人身份选择相应入口进行信息填报,需同时上传提交规定格式的电子版简历(在公告栏处-个人中心简历附件上传说明“应聘简历模板”中下载)。
2.每位应聘者只可选择1个岗位。
1.医院对应聘者进行资格审核,未按要求提交应聘材料者不予通过资格审核,未通过者不再通知。
2.考核程序:基础评议、心理健康评估、院级面试、岗位试工。
3.入职前形式审查(包括犯罪违纪记录、思想政治鉴定、证件材料核验等)。
4.体检通过者予以公示。
5.办理入职。
1.为落实回避制度要求,如与我院职工、北京中医药大学教职工有配偶、子女、兄弟姐妹等亲属关系、师生关系等涉及回避关系的应聘者,报名时务必在回避人员信息栏中进行说明。如因隐瞒信息造成违反回避规定的,个人承担有关后果。
2.应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确,应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责,凡以虚假信息报名的,一经查实即取消考核及聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任。
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业务骨干岗咨询:010-84853461 尹老师
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