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“百名博士引进计划”是东莞市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生健康局为深入实施人才强市战略，着力打造一支素质水平高、科研能力强的博士专业人才队伍，而制定的博士人才引进实施方案。自启动以来，已吸引众多人才“进莞来”，在各自专长的领域中发光发热。
南方医科大学附属东莞医院（东莞市人民医院）是广东省高水平医院重点建设医院，一直以来医院十分注重人才引进工作，吸引了一大批高层次人才投身于医院建设中，提升技术水平，优化服务质量，带动团队建设，努力把医院建设成粤港澳大湾区区域医疗中心。
市人民医院2023年度“百名博士引进计划”正式启动，诚邀各地优秀人才加入我们。
“百名博士”对象范围
聚焦高精尖缺(学历高、技术精、掌握尖端科学知识和技术、我院急需紧缺的人才），要求全日制博士研究生，年龄一般在35周岁以下。具有副高及以上职称，或在专业领域取得国内外重要嘉奖或成绩的，年龄可放宽至40周岁。
引进岗位
卫生专业技术岗位
医学相关专业全日制博士研究生，具有相应的执业资格，具备扎实的专业理论知识基础，特别是重症医学科、急诊科、儿科、产科、小儿外科、病理科、麻醉科、中医科、感染科等紧缺专业优先。
福利待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇，并且可以享受我市博士相关补助津贴，最高50万元。包含一次性安家补助20 万元（对已领取我市安家补助或特色人才购房补贴的，不再重复享受；对已领取单位发放的住房津贴和租房补贴的，安家补助按扣除已领取部分发放）；生活津贴30万元，分5年发放。
应聘方式
联系人：李老师
咨询电话：0769-28636318
邮箱：392548347@qq.com