重庆市中医院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单
为庆祝中国共产党成立100周年，展示全国公立医院党建工作成果，推动公立医院把党史学习教育与医院实际工作有效结合，在国家卫生健康委全国医院党建工作指导委员会办公室指导支持下，人民网·人民健康面向全国各级公立医院开展“2020-2021全国公立医院党建创新案例征集活动”及“党史学习教育‘我为群众办实事’公立医院党建工作创新案例征集活动”，旨在通过挖掘宣传公立医院开展“我为群众办实事”实践活动的创新做法、典型经验和实际成效，发挥先进典型的示范引领作用。
重庆市中医院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单。
坚持党建引领 凝聚推动公立医院高质量发展强大合力
医院充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，积极探索以党建引领高质量发展的现代医院管理体制和治理体系建设。贯彻“人民至上生命至上”理念，多措并举提升群众满意度，关心关爱提升职工幸福感。主动担当作为，彰显公益属性，选派17人援外援藏，选派4名中干前往黔江扶贫一线开展工作，1人荣获全市脱贫攻坚专项奖励记大功，3人获嘉奖，医院获集体记功。荣获10项国家级、省部级抗疫先进表彰。唐良智市长带队莅临医院调研疫情防控科技攻关工作，对医院中医药科技攻关工作给予充分肯定。
一、“优质服务”彰显人文关怀，不断提升群众就医获得感
门诊部党支部率先在全市三甲医院中首创“夜间门诊”，我院领导、党员、专家率先垂范，延长门诊时间，方便上班患者群体等来院就诊，已惠及门诊患者18621人次。在门诊诊室亮党员身份，自觉接受群众监督；在医院各楼栋入口灵活管理，考虑老年人使用智能手机的障碍，率先在入口管理中进行无健康码自助机读取信息管理，提升老年人患者就医体验。设立新冠疫苗临时接种点，党员干部带头担当志愿者，利用接种热线电话、微信朋友圈等信息手段提高群众接种感受，为群众健康保驾护航。持续推出志愿者服务站、新增哺乳室、移动充电装置、共享轮椅、公共区域免费WIFI等100余项便民服务措施，并以“互联网+”为手段，开展分时段预约诊疗、银医通，智慧药房、微信就诊服务、院内导航系统等智慧医疗服务，努力实现患者便捷就医。
二、助力健康扶贫攻坚和健康中国战略，开展“医疗帮扶”
开展“三诊三送”“送温暖、惠民生”等志愿扶贫济困活动，积极参与援外援藏、抗震救灾、应急抢险，坚持开展“百场健康公益巡讲及义诊”活动。近年来，医院先后派出专家2000余人次深入机关、学校、街道、企业、社区开展活动800余场，惠及群众50余万人次，已成为医院的品牌。积极发挥中医药优势，通过下派驻村第一书记、建设中医医联体、成立中医专科联盟、义务为偏远区县中医院开通远程会诊系统、派专家长期驻点帮扶区县中医院、牵头建立定制药园等举措，大力开展健康扶贫和产业扶贫，取得了优质中医药资源有效下沉、受援单位医疗服务能力提升、贫困地区患者普遍受益的良好成效。
三、“无畏逆行”彰显大医精诚
2020年初，新冠肺炎疫情来袭，我院“坚持人民至上，生命至上”，第一时间派出41名医护人员支援湖北，8名市级专家驻点指导中医药救治，6名检验技师支援北京、新疆，2名中医专家执行国际抗疫救援任务。同时，全院上下凝心聚力、众志成城，筑牢医院入口、预检分诊、发热门诊、应急病房四道屏障，并牵头制定重庆版中医诊疗方案，成功研发的三个中药制剂和中医康复包，对于改善症状、缩短病程、降低重症转化率和病死率起到关键性作用，唱响中医药抗疫之歌。1人被党中央、国务院表彰为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，1人被国家卫健委、人社部、中管局表彰为全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人。组织“抗疫”故事分享会、新冠肺炎疫情防控表彰大会，12名同志讲述他们在抗击新冠肺炎疫情战斗中的感人故事，表彰院内抗疫先进集体10个，先进个人111名。
四、压实党建主体责任，党建考核结果纳入绩效管理
印发党风廉政责任清单，签订党风行风和意识形态责任书，定期调整班子成员党建和行政分工，完善了班子成员对口联系总支（支部）和民主党派制度，严格落实“一岗双责”。班子成员全程参加对口党总支的支部述职评议并做点评，坚持开展党风廉政集体约谈、中层干部任前集体谈话制度，班子成员带头开展调研，检视在服务群众、制约发展、控制成本、党风行风建设等方面存在的问题，边学边查边改，有效防止了“两张皮”。制定了《党建工作综合考核评价办法》制度，将支部建设、党风廉政和行风建设、意识形态工作、法制建设、满意度等纳入党建考核，每月进行考核督查，考核结果与处科室整体绩效挂钩，占30%。
五、贯彻落实党支部参与处（科）室重大问题决策
制定下发《党支部参与处（科）室重大问题决策办法（试行）》，分步骤确保制度落实。一是在酝酿调研阶段，选取药剂科、皮肤美容科在党务干部培训会上作现场推演，支部书记探讨、院领导点评，共同寻找支部参与决策的有效途径。二是在实施初期，随机对肝病科、内分泌科（道）、部分职能部门等13个处（科）室进行督导，指出问题并辅导整改。三是在推进阶段，选取皮肤科、肝病科、妇科、门诊部、财务处等5个党支部在“七一”大会上作交流发言，分享党支部参与处（科）室重大问题决策的程序流程、取得成效和心得体会，相互促进、共同提高。四是在巩固阶段，将支部参与重大决策和科务公开的要求作为人员招聘、职称晋升、评先评优等资料审核的前置条件，确保支部在决策和监督中真正发挥作用。现已形成党支部参与处（科）室重大问题决策办法，围绕处（科）室重大问题、重大事项、人事管理、学专科建设、职工权益等问题采取党支部支委会（未设支委会的由支部党员大会）与处（科）室民主决策管理小组会联合召开的形式开展民主决策。