江西省妇幼保健院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单

为庆祝中国共产党成立100周年，展示全国公立医院党建工作成果，推动公立医院把党史学习教育与医院实际工作有效结合，在国家卫生健康委全国医院党建工作指导委员会办公室指导支持下，人民网·人民健康面向全国各级公立医院开展“2020-2021全国公立医院党建创新案例征集活动”及“党史学习教育‘我为群众办实事’公立医院党建工作创新案例征集活动”，旨在通过挖掘宣传公立医院开展“我为群众办实事”实践活动的创新做法、典型经验和实际成效，发挥先进典型的示范引领作用。
江西省妇幼保健院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单。

奏响党建文化强音 擦亮百年妇幼品牌

一、背景
随着医改的不断深入，面对激烈竞争，文化软实力已成为医院核心竞争力的重要构成。党建是魂，文化是根，江西省妇幼保健院有着百年历史积淀，如何挖掘宝贵精神财富并将其融于党建工作，医院党委坚持党建引领、文化护航，通过建设“学习文化”“先锋文化”“品牌文化”“廉政文化”，打造“不忘初心强党建、政治建设有‘高度’；融入中心促党建，推进发展有‘力度’；凝聚人心活党建、品牌强院有‘亮度’”的党建新格局，使医院党员队伍和基层党组织成为医院文化建设的生力军，为医院事业改革发展提供不竭的精神动力。
二、做法
（一）提素质壮队伍 打造学习文化
院党委推进“学”“讲”“做”一体的素质提升工程，着力建设一支政治坚定、本领过硬的人才队伍。
创新方式，使学习教育活起来。院党委深入开展党史学习教育，以“三会一课”为载体，通过学习书籍“每人一套”，党史知识“每天一学”、红色经典“每周一讲”、学习体会“半月一篇”，主题活动“每月一推”，让党史学习教育更鲜活。通过“支部公开课”打造互动式、体验式、情境式、开放式的学习模式。“支部公开课”被评为江西省卫生健康委直属机关党建创新案例。充分利用江西红色资源，开展红色走读活动；每年开展“书香妇幼”党员读书月，依托微信平台设立“FM妇幼之声”，开辟“百年风华听党史”、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》诵读活动，组织医院党员录制音频，每周一播，丰富线上学习方式。建立智慧党建平台，开设“微课堂”“廉政课堂”“党建课堂”等专栏，为全院职工量身提供线上“营养餐”；打造廉政文化，连续4年开展“党风廉政宣传月”教育活动，组织廉政查房、编印警示案例读本、拍摄廉政视频、聘请社会监督员，营造清廉妇幼氛围。
妇幼大讲堂，让干部职工动起来。医院以“妇幼大讲堂”为平台，开展“每月一讲”，主讲人既有院外学者讲时事政治、传统文化、人际沟通，也有医院中层干部讲管理、模范人物宣讲事迹、普通职工分享道德故事，更有专家走出医院讲科普、讲技术。
以学促践，使支部活动实起来。院党委以主题党日、党建联建为载体，开展我为群众办实事活动，组织党员职工走进社区、机场、车站、学校、部队、农村等地，立足岗位，开展脱贫攻坚、健康科普、文明帮建等系列活动，将学习成果转化为服务群众的自觉行动。
吉安市吉州区甫里村是我院的扶贫点，院党委制定出“党建引领+支部结亲+产业脱贫+健康扶贫”的药方，经过三年的帮扶，甫里村从一个省级“十三五”贫困村，发展到如今的“党建示范村”，并于2019年退出贫困村序列，17户48名贫困户年人均纯收入由2016年的0.59万元增加到2020年的1.4万元，增福164%。驻村第一书记陈鑫在驻村干部考核中被省委组织部、省扶贫办评为优秀，并荣获“吉州区最美第一书记”的称号，院党委交出了一份脱贫攻坚满意的答卷。
（二）亮身份筑堡垒 展现先锋文化
院党委以“三化建设”、先锋支部创建为抓手，通过开展党员示范岗、党员责任区创建等活动，让争先意识、创优理念融入党员的日常工作，有力促进党支部党建与业务工作深度融合。
在抗击新冠肺炎疫情大考中，医院以“疫”为令，党委挂帅、党员冲锋、职工请战，勠力同心，迅速组建“党团突击”“志愿服务”“科普宣教”“心理辅导”四支应急队，在江西省最早推出电子陪护证管理，并派出医疗队员驰援湖北抗疫，医院荣获全国最美妇幼抗疫先进集体，产科获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，5人受到省级嘉奖。
院党委注重加强对人才的政治引领和培养，充分发挥党组织凝聚人才的作用。领导班子成员与基层科室挂点，与党员骨干结对，采取外引内培等方式促进青年人才培养。成立党员技术攻坚小组、青年干部理论学习小组，举办专题培训班。整合人才和学科资源，建立优势学科生态链，有力推动学科发展和科研创新。
1974年，首任院长杨学志教授带领团队在靖安县建立了全国第一个农村子宫颈癌防治基地，在世界上首先发现HPV58病毒亚型，并进行分子标志物研究。47年来，肿瘤科党支部带领党员坚持在农村地区开展宫颈癌早诊早治工作，并成立博士服务团，青年党员“两癌”志愿巡讲团，推动更多优质医疗专家和技术下沉基层。历经几代妇幼人的不懈努力，率先形成了“国家级-省级-县级-乡级”紧密联动的综合防控体系，探索出适合农村地区宫颈癌早诊早治的模式。靖安宫颈癌防治研究成果先后荣获卫生部科技奖1项，省科技进步二等奖2项、三等奖5项，中国抗癌协会科技奖三等奖1项，首届中国妇幼保健科技进步二等奖1项。医院荣获多次代表中国妇科肿瘤界在世界抗癌大会上介绍中国农村地区子宫颈癌防治的成果与经验。
（三）展形象润人心 塑造品牌文化
医院坚守“崇德敬业，情系妇幼”的核心精神，以社会需求为导向，以患者满意为标准，以和谐医院为目标，树立群众认可的赣鄱妇幼品牌。
提炼百年妇幼精神，文化产品亮出来。江西省妇幼保健院的历史可追溯至1902年，前身是由中国最早一批的留美女博士康成，在南昌市上水巷创办的基督教妇幼诊所（又称“康济医馆”）。医院正式建院于1953年。
百年妇幼，积淀厚重文化。医院推出系列妇幼文艺产品，创作《为了母婴的幸福安康》和《母亲•生命》院歌，拍摄形象宣传片《百年妇幼》《孕妇日记》《见证生命的诞生》，录制宫颈癌防治45周年记录片《致不懈而伟大》《初心不改•使命传承——与祖国共同成长的妇幼人》《医者仁心绽芳华》等文化视频，编印《院志》《百年妇幼》《战“疫”中的妇幼人》等宣传画册。医院还建设了学科文化长廊、党建廉政文化墙，组织“‘医’心永向党 建功新时代”系列文化活动。
紧跟全媒体时代，传播影响强起来。医院与电视台合作开设“健康公开课”栏目，全院各学科带头人和党员骨干走进演播厅进行科普公益宣讲；组织学科领军人物编印《全媒体“健康传播”系列丛书》，通过视频、图文、直播等多种方式向大众积极传播妇幼健康知识，打造出系列名医名科。
挖掘培育先进典型，党员标杆立起来。每年开展“十佳妇幼人”评选表彰活动，用身边榜样教育激励职工。院党委以先进人物为原型，创作情景剧、短视频、微电影、快闪等群众喜闻乐见的文艺作品，广泛传播榜样力量。根据产科真实案例创作的情景剧《生命的托举》，荣获中国医学人文大会全国优秀节目奖。医院组织援鄂医疗队队员走进校园、社区、机关、农村，讲述抗疫故事，宣传抗疫精神，传播防疫知识。
凝心聚力共谋发展，“家”的温度暖起来。该院在党建中融入“家”文化，抓实“暖心聚力”工程。医院建设了康成、杨学志雕塑广场，每逢清明节开展“缅怀•致敬•传承”活动，追思老一辈妇幼工作者；充分落实关怀帮扶机制，近3年慰问职工1297人次，金额达731949元；投入200余万元建立职工之家，配备图书室、健身房，成立瑜伽、篮球、游泳等7个全民健身兴趣小组，职工书屋获评“全国示范职工书屋”；每年举办新春音乐会、拓展减压活动、心理健康课堂、“医二代”亲子夏令营等职工文化活动。
三、成效
（一）思想建设常抓不懈，文化塑造形成新品牌。通过“学讲做”一体素质提升工程，将党史学习教育与院史学习教育有机融合，开展形式多样的爱党爱院文化活动，广大党员干部的理想信念、宗旨意识得到进一步强化。医院荣获“妇幼健康特色文化奖”，党建文化在第十届中国妇幼健康发展大会上进行了布展交流。医院的抖音作品《武汉加油，我们来了！》荣获“健康江西温暖前行”抖音话题“十佳优秀正能量视频”。在2020年中国互联网影响力排行榜妇产科类排名前五，获快手号荣获2020年度快手健康传播影响力奖和2020快手政务号年度新星奖。
（二）基层建设夯实打牢，组织活力充分激发。“党建+文化”推出“支部公开课”“妇幼大讲堂”“妇幼文艺”“党员示范岗”等众多平台，既开拓了党务工作的新形式，也提高了参与人员的综合能力，让组织建设充满活力，凝聚人心，其政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥，基层党支部亮点纷呈。妇科党支部“固本强基筑堡垒，相辅相成促发展”案例和产科党支部“用大爱护航生命之帆”在中国卫生计生思想促进会妇幼分会年会上作为“特色党支部”和“妇幼好故事”作大会经验交流，获得全国妇幼好评。
（三）党员志愿服务常态化，服务群众展现新形象。以关爱妇幼健康为主题，医院充分发挥党员先锋作用，打造资深专家、高知党员、青年骨干为主力的三支健康服务队伍，分层次、常态化、有重点的开展“我为群众办实事”实践活动，以主题党日活动为载体，开展青年党员“两癌”防控惠基层公益活动、“爱耳日”义诊筛查、“予爱童行”公益行动等，主动深入基层开展党建联建、医疗巡诊、健康宣教、心理咨询、关爱特殊人群、急救知识培训等志愿服务活动，整合发挥妇幼医疗保健专业优势，让优质的医疗服务惠及广大基层群众。
医院是孕产期保健、新生儿保健、更年期保健三个国家特色专科建设单位，全国首批双胎妊娠规范化管理提升项目及双胎妊娠规范化门诊试点单位。“远程胎监系统”被国家卫健委作为“云上妇幼”典型经验予以通报表扬。产科博士团队也于世界上首次发现妊娠期肝内胆汁淤积症新致病基因。今后，医院还将成立专家工作室，实施首席专家制和人才振兴双百计划，奏响人才强院进行曲。近年来，全国先进工作者、全国卫生系统先进工作者、全国医德标兵、中国最美女医师等德技双馨的先进典型层出不穷。产科医生余腊梅被评为全国先进工作者，事迹引起强烈反响。
四、探讨
1、在“变”中求进。优秀的医院文化是促进医院创新发展的温床，要坚持党建引领，把新发展理念凝结到医院精神之中，丰富教育内容，改进教育手段，与时俱进，渗透到医院的规章制度，贯穿于“以病人为中心”的整个医疗实践，在医院发展中提炼出更加优秀的、具有时代感召力的医院文化。
2、在“需”中求实。结合专业特点和现实需要，兼顾政治导向的同时，有切实措施，有创新举措，有贴心行动，不断提升医疗服务的质量和效率。特别是在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，扎实推进服务型党组织建设，让“白衣天使”的称号更加响亮，让医务工作者始终成为“新时代最可爱的人”。
3.在“融”中求新。牢固树立围绕业务抓党建，抓好党建促业务的思想，以组织建设为基础，实施人才强院战略，通过“双培养”的方式，将骨干培养成党员，把党员培养成骨干，着力提升业务能力，建设一支充满活力的新型党员队伍，有效提升推动党建业务相融合。