江西省人民医院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单

为庆祝中国共产党成立100周年，展示全国公立医院党建工作成果，推动公立医院把党史学习教育与医院实际工作有效结合，在国家卫生健康委全国医院党建工作指导委员会办公室指导支持下，人民网·人民健康面向全国各级公立医院开展“2020-2021全国公立医院党建创新案例征集活动”及“党史学习教育‘我为群众办实事’公立医院党建工作创新案例征集活动”，旨在通过挖掘宣传公立医院开展“我为群众办实事”实践活动的创新做法、典型经验和实际成效，发挥先进典型的示范引领作用。
江西省人民医院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单。

党建引领促发展 携手战疫暖人心

一、背景
党的十九大报告指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层。党组织的引领力、组织力，直接关系到工作的影响力和凝聚力。2018年3月，中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，《意见》中提出，加强公立医院党的建设，要贯彻党的卫生和健康工作方针，发挥公立医院党委的领导作用，促进公立医院党的建设和业务工作相融合，健全现代医院管理制度。2019年1月，中共中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》，指出旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，要坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态、强化组织实施。江西省人民医院有着悠久的历史，始终秉持人民医院为人民的服务宗旨，坚持以“初心”为经，以“担当”为纬，着力在固组织、强队伍、健制度方面下功夫，着力夯实党的建设、发挥党的引领作用。
二、做法
一是牢牢把握正确的政治方向。完成医院章程制定工作，并将党建工作纳入章程，明确党组织在医院决策、执行、监督等环节权责和机制，把党的领导融入医院治理各环节。参照上级党组工作要求及医院实际，制定了医院党委会议事规则和院长办公会议事规则，明确议事范围、事项、程序等；制定党委书记和院长定期沟通制度，修订党总支书记例会制度、中层干部例会制度、工作责任落实制度等，以制度为基石，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
二是在队伍建设上持续发力。打造过硬的队伍是抓党建的重要工作内容。在党务队伍建设上，为强化党总支队伍，院党委在原有的党总支架构基础上进行了调整，总支书记由政治强、业务精、作风好的干部担任，并配备总支副书记，专职做好总支工作；同时，将支部建在学科上，各党支部书记也均由科室负责人兼任，进一步加强了支部的执行力。在党员队伍建设上，坚持把政治标准放在首位，优化结构、提高质量、转变理念，注重培养优秀党员骨干，主动发展医疗专家、学科带头人、优秀医务人员等，切实提升新发展党员质量。在人才队伍建设上，始终加强人才引进和培养，持续做好培训和研修，制定了干部教育培训实施方案并将2020年确定为“人才引进年”，在全院营造重视人才、培养人才、使用人才的氛围。近两年共签约高层次人才30余人。在干部队伍建设上，院党委始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，大力选拔使用“想干事、能干事、干成事”的干部，形成能上能下的机制，不断激发干部干事创业热情。
三是不断夯实党组织战斗堡垒作用。以提升组织力为重点，强化医院党总支、支部政治功能。在党组织建设方面，按照“三化”建设各项标准开展支部建设，扎实做好“先锋支部”创建和自评，积极推进党支部党员活动场所标准化建设，以点带面推动基层党组织整体提升、全面进步。在党建工作考核方面，从机制层面着手，制定党建工作考核机制和考评实施细则，进一步落实党内组织生活制度，定期开展考核与监督，做实做细日常工作。在医院综合目标管理绩效考核方案中，设置党建行风考核内容，进一步强化党建机制，实现党建和业务同部署、同落实、同考核。在党建工作保障方面，院党委印发《关于加强医院党的建设工作的通知》，强化党总支、党支部在医院重要工作和中心工作中的知情权、参与权和决策权，在干部选拔任用、选优评先、考核评价等相关工作上，由党总支从政治表现和业务工作全方位对考察对象进行把关，进一步强化党总支和支部职能，推进党建工作与业务工作融合发展。同时，加强对党务干部的关怀激励，进一步落实党务干部的绩效、工作补贴等相关待遇，做好基层党组织工作经费保障，推进基层党建工作有序、有质、有效开展。
三、成效
一是以总支队伍引领学科发展。一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，每一环都不容忽视。总支队伍配置调整一年多来，总支书记们担责任、勇作为，在医院管理、公益发展、服务群众、扶贫攻坚、疫情防控等多项工作中发挥出领头羊作用。
内科党总支书记洪浪以微信群为媒介，整合科室资源形成了覆盖全省各级医院的“大心内科医疗平台”，为基层医院的医生答疑解惑、会诊咨询，让广大基层患者能够感受到“专家时刻就在你的身边”。他针对全球进行手术直播教学65场，为全世界演示先进的技术理念，以一个党员的先锋模范带动了医院学科的发展。
外科党总支书记李新长以器官移植医疗工作为平台举办了九届移植病友联谊会，每次联谊会邀请80对亲属活体器官移植手术的捐献人和受捐人，并免费提供交通、住宿、餐补，统一安排检查，进行专题讲课、现场答疑，累计为1000余名患者提供服务，指导移植患者们健康安全地生活。
二部党总支以保健体检为切入点组织党员常规义诊；门诊医技党总支将党员安排在服务患者的重要岗位；机关后勤党总支以医疗协作为抓手，创新建立了省人民医院牵头、地市县级医疗机构为成员的医联体。
二是组织助力引领精准扶贫。在精准扶贫工作中，医院共派出两批次工作队定点帮扶永修县鄢湾村，队长均由党总支书记担任。他们以扶贫项目为重，破解了一个个难题，为帮扶村如期脱贫做了大量工作。面对疫情，院领导带领党员干部赴帮扶村落实疫情防控措施，查看防疫设施、发放防疫物资、开展防疫宣传。省医驻村工作队和村两委密切协作，一手抓防疫、一手抓脱贫不放松，疫情期间补种“蜜广”柑桔项目果苗，积极做好消费扶贫工作，走组上户开展家访，提供复工就业信息，为贫困村群众带去组织的关怀。
三是以先锋模范引领抗疫担当。新冠疫情防控这场没有硝烟的战役中，院党委坚决扛起政治责任，及时传达中央、省委、省卫健委关于疫情防控工作的重要指示和决策部署，全院44个基层党支部扎实有效开展各项联防联控工作，把党的全面领导严格落实到疫情防控工作当中。一是充分发挥党组织和党员先锋作用。在院党委的号召下，全院医护人员主动请战疫情一线，党员干部冲锋在前，以实际行动践行了共产党员的初心使命。疫情期间，医院共抽调了医务人员8批50人次参加支援武汉、随州医疗队和中国赴乌兹别克斯坦联合工作组等。抗“疫”党员们顾全大局、临危不惧，获得了“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”、“湖北五一劳动奖章” 、首届江西省创新争先奖等多项荣誉。二是统筹疫情防控与正常诊疗，切实做到“两手抓、两手都不误”，确保院内“零发病、零感染、零纠纷”，同时以党建引领人文关怀，通过调节预发绩效和工作量绩效方式保障职工收入，医院财务运行良好。三是以宣传为引导，向社会各界发出有力声音。院党委充分发挥学科和专家优势，多视角、多维度宣传报道，引领大众正确认识疫情、科学防治病毒。加大对健康理念、传染病防控知识的宣传教育，如张贴疫情防控宣传海报、发放疫情防控宣传手册等资料，通过微信公众号、微博等指导公众正确认识和科学预防，为坚决打赢疫情防控阻击战营造良好舆论氛围。紧抓疫情防控经验做法和先进典型宣传，积极宣传医院援鄂队伍的前线抗疫故事，推出“仁医相随”、“战地手记”、“国队战疫”、“先锋模范”等专栏系列报道，实时传递防疫工作情况，营造全院上下齐心协力、共同抗“疫”的良好氛围。四是以人民健康为使命，做好疫情防控常态化和疫苗接种工作。2020年10月25日紧急改造全省第一个疫苗接种点，建立全省唯一一个核酸检测质控队，到2021年6月7日，为重点人群、省直事业单位、室外人员等共接种42151剂次。核酸检测质控队组织开展全省新冠核酸检测室间质评4次，完成404家核酸检测实验室室间质评，培训核酸检测实验室评审专家41名、全省11个地市542家医疗机构核酸检测人员4001名，协助设计并验收核酸检测实验室231家，完成258家医疗机构共计1257.5万人份核酸检测数据的监督上报工作，以实际行动切实维护人民群众生命安全和身体健康。
四、启示
把党性摆在首位，服从大局，以党建品牌探索医院党建思路。党建品牌的创建和运用，为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用增添了极大动力。也为基层党建工作发展为更好的提升医院党建工作水平尝试了新的探索：基层党建工作必须紧跟公立医院改革、建立现代医院管理制度等实际工作的步伐；基层党组织必须准确进行功能定位，结合学科特色主动开展工作；基层党务干部队伍建设可有效整合管理队伍、业务队伍等多方力量，统筹谋划实效。不断把党建成果转化为发展动力、用党建工作激励业务发展，才能更好的发挥医院公益性，为广大人民群众提供优质的医疗服务。