九江市第一人民医院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单

为庆祝中国共产党成立100周年，展示全国公立医院党建工作成果，推动公立医院把党史学习教育与医院实际工作有效结合，在国家卫生健康委全国医院党建工作指导委员会办公室指导支持下，人民网·人民健康面向全国各级公立医院开展“2020-2021全国公立医院党建创新案例征集活动”及“党史学习教育‘我为群众办实事’公立医院党建工作创新案例征集活动”，旨在通过挖掘宣传公立医院开展“我为群众办实事”实践活动的创新做法、典型经验和实际成效，发挥先进典型的示范引领作用。
九江市第一人民医院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单。

强化支部考核，推动党建责任落实

加强公立医院党建工作是落实全面从严治党的前提，是落实新时代卫生与健康工作方针以及实施健康中国战略的必然要求。九江市第一人民医院党委以强化支部考核为重要抓手，落实党建第一责任人责任，不断提升医院党建工作水平，取得了显著成效。
一、背景和起因。
党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在基层单位中发挥核心作用。如果没有良好的考核机制、制度保障，支部党建工作就会出现“两张皮”现象，我院坚持以党的政治建设为统领，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以问题为导向，以强化党建考核为抓手，实施督导、考核、整改闭环管理，夯实党建基础,压实党建责任，提升党支部组织力，增强凝聚力、战斗力。
二、主要做法。
（一）医院基本情况。
我院目前有四个院区、两个社区卫生服务中心，在职员工2870人，其中党员741名，党委下设6个党总支、25个党支部，所辖科室175个。
（二）主要做法。针对党员人数多，管理范围大，党建责任压力传导不够有力，支部党建工作开展不平衡等问题，院党委班子坚持深入基层调查研究，找准党支部工作短板，出台了《医院基层党组织党建工作考核评价方案》，通过以评促建，以评促改，推动党建工作落地生根。一是成立考核领导小组。党委主要领导亲自主抓，担任考核组长，各总支、支部书记共同参与，形成上下联动的责任体系。二是细化考核指标。根据《市直机关基层党组织书记抓党建工作责任清单》，结合医院党建的工作重点，以支部工作台账、“三会一课”、主题党日开展情况等十个方面为主要考核内容，细化成48条考核指标。三是突出先进典型选树。将个人政治学习、岗位建功情况和支部创新工作等作为加分项纳入支部考核，注重挖掘先进个人和好的经验做法，在院党建工作交流会上公开交流推广，掀起学习的热潮。四是紧盯整改落实。考核小组实施定期督查，公开通报，建立问题清单，追踪整改的闭环管理，通过晒成绩，找差距，明方向，有效推动了“三会一课”制度常态化、规范化。五是建立奖惩机制，支部考核连续两次未达标或对整改不力，措施不到位，院纪委对总支（支部）书记约谈提醒，纳入党总支（支部）书记抓党建工作责任制考核指标，作为党内表彰先进、干部实绩评价重要依据，考核结果运用起到了正向激励作用。
三、成效和反响
医院自开展支部党建考核以来，进一步增强了支部书记抓党建责任意识，推动了支部责任的落实，为党建工作注入活力，形成了良好的氛围和导向。此项工作在2020年12月省委组织部党建专项督导中获得了专家高度好评。通过推进支部考核，院内考评专家在检查同时也发现自身工作的不足，起到互学互鉴的作用，参与考核的25个支部做到零约谈，促进了党建与业务工作互融互促、同频共振，为医院发展提供了坚强的组织保障。医院顺利通过全国文明单位复审、总院党总支第一党支部被市委表彰“先进基层党组织”，总院党总支第三党支部被市直工委授予“百优党支部”。在脱贫攻坚一线、疫情防控一线、重大任务一线中涌现出一批批优秀共产党员。门诊医技党总支第三党支部书记、急诊二科主任邹珽荣获全国抗疫先进个人，百余人获省市个人荣誉，今年“七一”期间被市卫健委表彰“优秀共产党员”28人、“优秀党务工作者”6人、先进基层党组织10个。
四、经验启示
（一）党委重视是关键。医院高度重视抓党建工作，坚持领导带头，以上率下，压力层层传导，以党支部工作日常的检查考核为抓手，责任落实到人，进一步压实了支部书记落实党建第一责任人的责任，同时提升了支部工作质量和党员积极性，确保党建工作落到实处，充分发挥好战斗堡垒作用。
（二）建立机制是核心。以提升基层党支部建设为核心，结合医院工作实际，对党支部组织建设、党员管理、服务群众、工作职责、督促检查等方面工作进行强化、细化、标准化，不断探索创新，及时提炼总结，形成良好的党建工作考核机制，常抓不懈，进一步提升基层党组织建设的规范化水平，不断巩固和扩大医院党建成果。
（三）良好氛围是基础。通过严抓严管，定期督查，公开通报，建立清单，追踪整改的方式，找差距，明方向，进而形成比、学、赶、超，创先争优的良好局面，从而激发广大党员干部的积极性、主动性，推动医院党建工作全面发展。