蒙自市第二人民医院：打造高素质人才队伍，提升医院发展软实力

为加强医院管理，打造蒙自市第二人民医院高素质人才队伍，提高中层干部的管理能力和履职能力，提升全院职工综合素质，推动医院管理规范化、精细化、科学化，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度，逐步提升医院发展软实力。

10月21日下午—晚上，蒙自市第二人民医院举办《干部职工执行力》培训班。会议由张东平副院长主持，院领导班子成员、全体中层干部及部分职工共计100余人参加培训。

此次培训特邀海创(中国)医院管理研究中心首席讲师邓成伟来医院进行《现代医院高效执行力打造》专题培训会。院长张金祥对此次培训进行开班前动员讲话。

培训会上，邓老师结合蒙自市第二人民医院现状，从两大问题入手，详细讲解了如何提高二级人员执行管理能力、怎样做一名合格的员工、如何打造医院核心竞争力，通过分析中层干部在管理与执行过程中的优缺点及职工工作中存在的重难点问题，用实例进行解析，结合优秀医院案例、植入互动的授课方式，给予科学合理的建议。通过随机互动提问的方式，引发参会职工对自身角色定位、管理方式、职业发展目标等一系列问题的思考。

会后院长张金祥就此次培训进行总结讲话。张金祥表示，要不断提高医院高素质人才队伍建设，提升全院职工综合素质能力，提升医院发展软实力。一是中层干部作为医院的中坚力量，在医院管理中起着承上启下的作用，要大胆管理，要做问题的终结者，不要当问题的“二传手”，要把这次培训内容应用到医院和科室管理实践中，提高解决问题的能力，找准角色和定位，内强素质、外树形象，提升医院整体管理水平，做一名合格的中层管理者。二是作为科室成员要切实增强工作责任感和紧迫感，要提高自己的沟通能力，要有成长性思维，要将学习的知识与实际工作相结合，努力开创新局面，在各科室长的带领下促进医院长期、持续、稳定地发展！