邯郸市永年区第一医院 引进学科带头人及业务技术骨干的招聘公告

为进一步加强医院人才梯队建设，切实提高医疗整体服务水平，结合我院实际工作，现计划常年公开引进学科带头人和业务技术骨干若干名，具体事宜公告如下：

一、引进原则

根据《事业单位人事管理条例》要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，采取公开报名、择优聘用的办法开展人才引进工作。

二、岗位条件

(一）基本条件

1.政治思想素质好，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.未受过处分、无不良执业行为记录，无违反有关法律法规记录；

3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、执业资格及技能要求；

4.身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件及岗位所需的其他条件，体检合格。

（二）岗位要求

1.学科带头人

（1）必备条件：具有二甲医院及以上工作经历，本科及以上学历，临床医学专业，医师执业证书，副高级及以上职称。硕士、博士优先。

（2）专业不限

2.业务技术骨干

临床医学专业：医师执业证书、本科及以上学历，取得住院医师规范化培训证书，能胜任本专业临床工作。

    3.急需人才

（1）临床医学专业：麻醉科、儿科、重症医学科、病理科、中医科。全日制本科及以上学历，往届毕业生需取得医师执业证书，应届毕业生不限。

（2）护理专业：全日制本科及以上学历，往届毕业生需取得护士执业证书，应届毕业生不限。

（3）计算机、医学信息学专业：全日制本科及以上学历，取得软件工程师或网络工程师资格证。

专业要求：

①熟悉大型数据库，精通ORACLE/SQL SERVER 数据库，熟悉C#PB/Delphi开发语言的一种； 熟悉TCP/IP等网络通信协议，熟悉掌握主流路由器、交换机、防火墙等网络设备配置，包括Vlan、VPN等技术，能独立完成复杂环境下的网络系统的规划和实施工作。

②熟悉医疗行业业务流程、有HIS、EMR、PACS或LIS等医疗软件实施相关工作经验者优先。

三、工作待遇

（一）薪酬待遇面议；

（二）提供住宿；

（三）缴纳五险一金；

（四）办理人事代理手续；

四、联系方式

邯郸市永年区第一医院人事科：0310—6820816。