南昌大学第二附属医院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单

为庆祝中国共产党成立100周年，展示全国公立医院党建工作成果，推动公立医院把党史学习教育与医院实际工作有效结合，在国家卫生健康委全国医院党建工作指导委员会办公室指导支持下，人民网·人民健康面向全国各级公立医院开展“2020-2021全国公立医院党建创新案例征集活动”及“党史学习教育‘我为群众办实事’公立医院党建工作创新案例征集活动”，旨在通过挖掘宣传公立医院开展“我为群众办实事”实践活动的创新做法、典型经验和实际成效，发挥先进典型的示范引领作用。
南昌大学第二附属医院入选“2020-2021全国公立医院党建创新案例”名单。

创新党建工作载体 推进基层组织建设

一、背景
公立医院是医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地。南昌大学第二附属医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，坚决落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《公立医院党建工作重点任务》工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，把党的建设工作落到实处，为医院改革发展注入蓬勃生机。
二、主要做法
医院党委围绕“四线五日”工作模式，创新党建工作载体，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，努力开创新时代医院党建高质量发展局面。
（一）打造“四条主线”，全面提高党的思想政治工作质量
党的思想政治工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节，在日常工作中，往往出现思想教育形式僵化、内容泛化、评价形式化等不足，党员的感召力、影响力下降，为加强党的思想政治工作实效性和针对性，我们着力打造“四条主线”，形成全方位、多层次、辐射式的多手段党员教育，提高了党的思想政治工作的影响力和感染力。
一是立标准线。设立标准，推进党建“标准化+”新模式。制定《党支部标准化建设评价标准》，通过考核评优激励机制，推出党建问题销号制管理。签订《医院年度党建目标责任书》，落实一岗双责。实行“三落实、三实行”：落实党内生活制，实行考勤签到制；落实“三会一课”制，实行学习进度上报制；落实支部目标管理制，实行检查清单制。开展党性教育、医德医风、师德师风教育，我们还创造性开展了党建思想政治工作查房、医德医德查房和“班后一小时”党员公开课，为全院党员职工建立起了思想政治工作的标准线。
二个树引领线。深化树立先进、学习楷模活动，创建标准化党员活动室、党员志愿服务队、党员示范岗创建活动，发挥优秀党员在管理决策、临床技能、科研创新中的带头作用。此外，医院还开展先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员、身边好人、好医生好护士、青年岗位能手等各类评优活动，激励员工在各自岗位上学习先进、争当优先。同时，我们积极挖掘宣传医护人员感人事迹，讲好二附院的故事，《医道情缘——我和南昌大学二附院的故事》，作为全省首部讲述医护人员故事书籍出版发行，充分展现医院拼搏奋进的精神风貌。
三是坚守底线。充分履行纪委工作职能，通过理论学习、业务培训、知识测试、经验交流等形式营造重学习、提素质、比业务的良好氛围，努力营造医院风清气正的政治生态。坚持问题导向，突出执纪问责，切实加大党风廉政、反腐倡廉力度。
四是行“移动”线。大数据背景下，突破传统模式，充分利用互联网、自媒体、APP等技术，打造智慧党建的移动线，实现资讯“一网集成”，完成了党员学习教育全覆盖、党员日常管理全纪实，有效提升了党建工作质量。推出“南昌大学二附院党建微平台”公众号，陆续推送《微党课》、《对话榜样 共享成长》、《两学一做》、《二附院故事》、《支部风采》、《院史回眸》、《不忘初心、牢记使命》等优秀系列栏目。以此同时，医院着力打造“钉钉+智慧党建”智能融合平台，第一时间将党建动态推送到每个党员和职工手机，形成了党建资讯“一网集成”,让党建工作更具亲和力、吸引力。
（二）推进“五个活动日”，不断丰富拓展组织生活内涵
党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，在日常的组织生活中经常出现政治性不强、主题不突出，活泼有余严肃性不够、虚化、弱化现象，为有效提升党的组织生活质量，我们结合主题教育，以党建双领双同为契机，强化党建三化建设，着力开展“五个活动日”组织生活形式。
一是能力提升日。以提升党员能力为重点，以“岗位大练兵”、“技能大比武”为载体，整合远程教育、道德讲堂等资源，通过专题讨论、专家辅导、案例解析、书记大讲堂等形式，强化履职能力培训，让“工匠精神”在党员和职工心中落地生根。值得一提的是，我院开展的“班后一小时”党员公开课，采取“3+X”（“3”即：诵读党章、学习系列讲话、交流研讨等3个规定动作；“X”即：根据自身实际情况选择的活动内容）模式，实现了组织要求和个人特色相统一，取得显著效果，此工作案例被推送至全国高校“两学一做”支部风采成果中进行展示。
二是党性锤炼日。坚持传承红色基因，开展以上一堂革命教育课、参观一批革命旧居旧址、在革命遗址前宣一次誓、过一次红色组织生活、写一篇感悟文章为主要内容的“五个一”活动，从先辈先进中汲收革命营养，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在继承革命优良传统教育中锤炼党性。
三是就医体验日。注重回归服务宗旨，推进开展“党员义工日”、“党员志愿服务”、“患者医患联谊会”、“说出你的故事”、“扶贫日义诊帮扶”、“不断改善群众就医体验”等一系列以服务临床、服务患者为主题的党日活动，切实为群众送健康，为民办实事。
四是民主议事日。进一步完善党员承诺、党务公开、民主评议党员制度，落实好党组织向党员、党员向党组织“双报告”制度，实行民主决策，扩大民主参与，推动民主议事，实现民主管理。
五是警示教育日。深入开展坚定信念、廉洁自律为主要内容的主题教育活动，这也是我们重点抓的一项工作内容。一是开展了以“崇廉尚俭·遵规守纪”为主题的书写“廉洁家书”活动，特别是对重点岗位亲属征集廉洁家书，切实发挥亲属在“助廉”上不可替代的作用,共同打造“家庭护廉网”,我院还对征集到的“廉洁家书”进行了评选和表彰，对优秀家书进行了拍摄。二是以不打招呼、随机抽查的方式对全院作风建设情况进行明察暗访，对存在的问题及时反馈，督促相关科室做到即知即改、立行立改，着力形成层层把关、人人负责的工作状态。
三、成效
一是聚焦目标，提前谋划。“四线五日”工作模式，创新党建工作载体，富有成效，让广大党员有收获、受教化，达到确定的目标。活动前期做了详细的计划，从全体党员及群众的实际情况出发，做到针对问题、从问题出发、从需求入手，将工作落细落实，为广大党员呈上一道别具一格的“精神大餐”，既契合党员的内在需求，也富有教育引导之效。
二是凸显主题党日活动政治性和庄重感。我们在进一步规范主题党日上下功夫，一是注重主题党日的政治性和庄重感，佩戴党徽、重温入党誓词，结合支部和党员实际谈体会，把思想和工作摆进去，让党员从中得到锻炼、受到熏陶。二是主题党日的多样性和有效性，推进主题党日的常态化制度化，引领广大党员回归开展党内政治生活的好传统，在具体的活动中锤炼党性、升华提高，使党组织更有凝聚力、影响力。
三是激发了党员干部的责任感和使命感。“四线五日”工作模式，是提升党员意识的有效途径。庄重的仪式感强化了党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心。使党员教育活动更直观、更生动，接地气、有实效，增强了党员意识，提高了党性修养，真正起到教育提高党员的作用。
四、探讨
党日活动制度是党的基层组织生活的一项基本制度，是基层党组织开展工作、党员参加党的组织生活的重要保证。医院基层党组织开展主题党日活动，是新时代加强医院党建工作和党员教育管理的有效途径，是新时代医院党建工作与医疗事业发展相互融合的有效载体，是密切党群关系、干群关系、医患关系，提升基层党组织号召力、凝聚力、战斗力的有效途径。
优化医院临床、医技、机关后勤党支部主题党日活动质量，组织开展高质量主题党日活动，可以有效增强医院党支部的凝聚力、号召力和战斗力。